Предприниматель не смог возместить причиненный работниками ущерб через суд

Индивидуальный предприниматель обратился в суд с иском к продавцу, который на него работал, о возмещении материального ущерба. Подробнее об этом рассказали в пресс-службе Верховного суда Республики Хакасия.

На истца, в его магазине, по трудовому договору работали два продавца, в том числе и ответчик по спорному делу. В ходе ревизии в магазине обнаружили недостачу — 293 301 рублей. Эту сумму распределили между работниками. Ответчица выплатила истцу 70 000 рублей и написала расписку, в которой обязалась оставшуюся сумму до 7 октября прошлого года, но до сих пор не вернула деньги.

"Суд первой инстанции постановил решение, которым в удовлетворении исковых требований отказал. Суд указал, что с ответчиком и другим продавцом  у индивидуального предпринимателя  не был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, в силу чего оснований для полной материальной ответственности не имеется (ст. 244 ТК РФ)", — уточнили в суде.

Суд пришел к выводу о том, что  акт ревизии не может быть признан доказательством, поскольку составлен с нарушением требований трудового законодательства и методических указаний по инвентаризации имущества. Нарушения настолько существенны, что не позволяют с достаточной достоверностью определить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, тогда как размер причиненного материального ущерба работником работодателю подлежит доказыванию работодателем.

Судебная коллегия Верховного суда решение суда первой инстанции оставила без изменения.

Бывший полицейский, уволенный за вождение в пьяном виде, не смог отсудить у ГУ МВД по Красноярскому краю восстановление на работе и компенсацию морального вреда.