Бывший официант "Перцев" засудил работодателя за внезапное увольнение

Уволенный по сокращению штата  красноярец засудил работодателя за нарушение трудовых прав. Подробнее об этом рассказали в пресс-службе Красноярского краевого суда.

В пресс-службе суда уточнили, что в феврале 2014 года мужчину приняли на работу в компанию "Пеперони" на должность официанта в пиццерию "Перцы". В январе 2017 года трудовой договор с ним был прекращен по сокращению штата сотрудников организации (по п. 2 ч. 1 ст 81 ТК РФ). В день увольнения работнику выплатили причитающиеся суммы – заработок за отработанные дни, компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере средней зарплаты. Красноярец в двухнедельный срок после увольнения встал на учет в службу занятости населения.

"В течение трех месяцев мужчина не был трудоустроен службой занятости, что явилось основанием для выплаты ему работодателем пособия за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штата. Но в компании отказались принять его заявление о причитающихся выплатах", — уточнили в суде.

Свердловский районный суд Красноярска отказал истцу в удовлетворении заявленных требований. Однако Красноярский краевой суд пришел к выводу об изменении решения суда первой инстанции и постановил взыскать с ООО "Пеперони" в пользу бывшего работника средний заработок за второй месяц на период трудоустройства в размере 10 125 рублей, а также 1000 компенсации морального вреда за факт нарушения его трудовых прав (в соответствии со ст. 237 ТК РФ). Судебное решение вступило в законную силу в июле 2018 года.

Напомним, ранее работник "Норникеля" не смог оспорить увольнение из-за нарушений техники безопасности.