Сотрудница районной больницы засудила работодателя за урезанную зарплату

Работница больницы в Нижнеингашском районе отсудила недоначисленную зарплату за год. Подробнее об этом расскзали в пресс-службе Красноярского краевого суда.

В суд обратился прокурор Нижнеингашского района в интересах сотрудницы районной больницы, которой в течение года не в полном объеме начислялась заработная плата. В 2016 году женщину приняли на должность оператора ЭВМ, ежемесячная зарплата за полные отработанные дни состояла из должностного оклада, стимулирующей выплаты, районного коэффициента в 30 % и северной надбавки — 30 %.

"Но в  2017 году работодатель начислял и выплачивал сотруднице заработную плату не в полном объеме – менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так, с 1 января 2017 года в России был установлен МРОТ в сумме 7 500 рублей, а с 1 июля 2017 года – 7 800 рублей, и с учетом районного коэффициента и северной надбавки она должна была получать зарплату не менее 12 000 рублей в первом полугодии 2017 года и  не менее 12 480 рублей в последующие 6 месяцев. Но ее заработная плата не превышала 10 600 рублей и в среднем за год составила – 9 100 рублей. Таким образом, недополученная сумма  за год составила 16 000 рублей", — уточнили в Красноярском краевом суде.

Нижнеингашский районный суд обязал КГБУЗ "Нижнеингашская районная больница" начислить и выплатить оператору ЭВМ 16 000 рублей недоначисленной заработной платы за 12 месяцев прошедшего года.

Ответчик обжаловал судебное решение, просил его отменить. Однако Красноярский краевой суд отклонил доводы жалобы, признав их необоснованными. 

Напомним, ранее директора школы в Свердловском районе уличили в мошенничестве с трудоустройством (см. "Директора красноярской школы наказали условно за фиктивное трудоустройство").