Сотрудница норильского банка засудила бывшего работодателя за отказ оплатить проезд
Сотрудница норильского банка засудила бывшего работодателя за отказ оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Подробнее об этом рассказали в пресс-службе Красноярского краевого суда.
С декабря 2012 года по июль 2016 года истица работала старшим операционистом в ПАО "СКБ-Банк". В июне 2016 года, находясь в очередном оплачиваемом отпуске, она выезжала на черноморский курорт по маршруту Норильск-Москва-Анапа-Москва-Норильск. Для получения компенсации за проезд и провоз багажа женщина написала заявление и представила работодателю авансовый отчет с проездными документами на сумму 41 900 рублей. Но в банке в выплате отказали, ссылаясь на то, что право на компенсацию проездных расходов за отработанный период у сотрудницы еще не наступило.
"Суд установил, что первый раз оплату проезда работнице, предоставляемую один раз в два года, работодатель произвел в июле 2014 года. Двухлетний период для оплаты проезда за 3 и 4 годы непрерывной работы приходились на период с декабря 2014 года по декабрь 2016 года. Таким образом, женщина правомерно заявила требование об оплате проездных расходов, поскольку установленные законом условия были соблюдены: право на льготный проезд в отпуск у нее наступило, и она предъявила к оплате проездные документы, подтверждающие факт следования к месту использования отпуска и обратно", — пояснили в суде.
Доводы ответчика о том, что расчет двухлетних периодов для выплат должен был производиться не с момента устройства истицы на работу, а с момента принятия работодателем в апреле 2014 года локального нормативного акта, определяющего порядок и условия такой компенсации работникам банка, суд признал несостоятельными. Подобный расчет противоречил требованиям трудового законодательства. Установив факт нарушения работодателем трудовых прав работницы, суд взыскал в пользу работницы компенсацию морального вреда.
В итоге Норильский городской суд постановил взыскать 41 900 рублей в счет возмещения расходов на проезд к месту отдыха и обратно, 10 000 рублей компенсации морального вреда и 3 000 рублей на оплату юридических услуг.
В апелляционной жалобе одним из доводов ответчик назвал завышенным размер компенсации морального вреда. Красноярский краевой суд уменьшил компенсацию морального вреда до 3 000 рублей. В остальной части судебное решение было оставлено без изменения, оно вступило в законную силу.
Напомним, ранее Красноярский краевой суд согласился с судебным решением о взыскании с сухобузимской районной больницы в пользу бухгалтера зарплаты за два месяца после увольнения по сокращению штатов (см. "Бухгалтер засудила районную больницу за невыплаченную после увольнения зарплату").