Выданная с запозданием трудовая книжка обошлась работодателю в 8 тыс. руб.
Суд удовлетворил требования водителя молоковоза, которому при увольнении вовремя не выдали трудовую книжку. Подробнее об этом рассказали в Красноярском краевом суде.
В августе 2015 года мужчина был принят в компанию "ОПХ Солянское" водителем автомобиля КамАЗ. Он перевозил молоко в установленной на грузовике цистерне. Проработав четыре месяца, в декабре 2015 года он уволился по собственной инициативе (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Но трудовую книжку при расчете ему не выдали, и, получив очередной отказ на просьбу выдать ее, в марте 2016 года мужчина обратился в суд.
Разрешая спор, суд руководствовался нормами статей 84.1, 140, 234, 237 Трудового кодекса РФ. Так, на основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
"Исследовав представленные доказательства, выслушав доводы сторон, суд признал обоснованными требования истца о взыскании невыплаченной зарплаты за период задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда. Трудовые отношения между работником и работодателем на основании приказа были прекращены в декабре 2015 года, а трудовую книжку водитель получил только в марте 2016 года, после подачи им иска в суд. В суде ответчик заявил, что в день увольнения мужчина отсутствовал на рабочем месте, а также, что он сам отказывался получать данный документ. Однако доказательств этому работодатель не представил, к тому же он не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте", — отметили в пресс-службе суда.
В октябре 2016 года Рыбинский районный суд постановил взыскать с ООО "ОПХ Солянское" в пользу водителя неполученный заработок за три месяца задержки ее выдачи, 5 000 рублей компенсации морального вреда, 3 000 рублей судебных расходов за оформление искового заявления.
Представитель компании в апелляционной жалобе просила отменить судебное решение, но Красноярский краевой суд оставил судебное решение суда без изменения.
Напомним, ранее суд удовлетворил требования жительницы Игарки, которой при переезде по федеральной целевой программе работодатель не возместил расходы на провоз багажа (см. "Жительницы Игарки пришлось идти в суд за компенсацией переезда „на материк“").