Сотрудник-сутяжник проиграл красноярской судебной структуре иск о премиях

Сотрудник КГКУ по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае, который регулярно судится с работодателем, проиграл очередной иск – на этот раз, на 30 000 рублей (дело № 33-159/2017).

Заявитель сообщал в иске, что работает у ответчика с февраля 2014 года в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В июне 2016 года в оценочном листе для стимулирующих выплат он обнаружил, что ему не начислено баллов "за исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков". Ответчик счел, что в отношении истца особый режим работы в этом месяце не применяется, с чем заявитель не согласился, решив, что работодатель незаконно снизил оценку результатов его труда

Помимо обязания ответчика внести несколько баллов в оценочный лист истец просил взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в 30 000 рублей.

Железнодорожный районный суд Красноярска, а после и Красноярский краевой суд отказались удовлетворять иск. В решениях указано, что оценочный лист составляется "исходя из критериев оценки результативности и качества труда и с учетом фактически отработанного истцом времени", а в июне 2016 года истец из-за очередного отпуска отработал только три дня.

Всего в картотеке судебных дел, начиная с 2004 года, зарегистрировано более сорока исков с участием заявителя и КГКУ.  Так, в октябре 2016 года суды отказали ему во взыскании 100 000 рублей за несвоевременную выдачу копии трудовой книжки (см. "В Красноярске сотрудник-сутяжник не смог взыскать с судебной структуры моральный вред").