Суд обязал СибГТУ поднять зарплату до уровня МРОТ

Сибирский государственный технологический университет не смог оспорить предписание Государственной инспекции труда в Красноярском крае повысить зарплату части своих сотрудников (дело № 33-12024/2016).

В апреле 2016 года по итогам плановой проверки госинспекция предписала СибГТУ с октября пересчитать заработную плату лаборантов, гардеробщиков и других низкооплачиваемых работников, которая должна быть не ниже установленного МРОТ.

Истец оспорил этот нормативный акт. Надзорное ведомство ссылалось на определения Верховного суда РФ от 24 апреля 2011 года и от 1 июля 2011 года, предметом рассмотрения которых являлись трудовые отношения работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. По мнению заявителя, Красноярск к таким территориям не относится, поэтому предусмотренные гл. 50 ТК РФ компенсации местным работникам не полагаются.

Нынешнюю ситуацию вуз объяснял тем, что правительство РФ не издавало распоряжений об индексации заработных плат работникам бюджетных организаций в 2014 и 2015 годах, а МРОТ вырос.

В июне 2016 года Кировский районный суд Красноярска отказался удовлетворить иск, поскольку заявитель пропустил десятидневный срок на обжалование предписания.  Восстанавливать этот срок суд отказался.

В сентябре решение было закреплено Красноярским краевым судом.