Красноярская продавщица отсудила почти 100 тыс. руб. за увольнение без бумаг
Красноярская продавщица отсудила невыплаченную зарплату у работодателя. Последняя обратилась в суд с иском о восстановлении нарушенных прав.
Как пояснили в пресс-службе Красноярского краевого суда, в ноябре 2013 года женщина была принята в компанию "ОДИС" на должность продавца алкогольной продукции. Ее оклад составлял 8 400 рублей, но за половину ставки ей начисляли 4 200 рублей. Однако на протяжении нескольких месяцев зарплата продавцу не выдавалась — она получила только премиальные 18 000 рублей. "В сентябре 2015 года работодатель не допустил ее до работы, мотивируя утратой доверия, и уволил по собственному желанию. При этом заявления на увольнение женщина не писала", — пояснили в суде.
Суд установил, что женщину уволили незаконно, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работника предусматривает письменную форму заявления работника, однако в доказательство законного увольнения работодатель не смог предоставить суду заявления продавца об увольнении по собственному желанию. Поэтому дату ее увольнения суд определил днем вынесения судебного решения.
Кроме того, суд настоял на взыскании зарплаты за весь период работы. Сумму суд рассчитал, исходя из МРОТ в сумме 5965 рублей и с учетом коэффициентов. Кроме того, суд взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплату за вынужденный прогул за период со дня увольнения до даты принятия судебного решения, проценты за несвоевременную выплату денежных сумм и компенсацию морального вреда.
В итоге Ленинский районный суд Красноярска обязал ООО "ОДИС" изменить дату увольнения истицы и взыскал с компании 62 300 рублей невыплаченной зарплаты, 12 300 рублей компенсации за неиспользованный отпуск, 15 300 рублей заработной платы за время вынужденного прогула, 7 300 рублей процентов за несвоевременную выплату заработка и 2 000 рублей компенсации морального вреда.
Представитель компании обжаловал судебное, но краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
Отметим, ранее экс-сотрудница косметической фирмы смогла отсудить у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск. 6 лет она работала в компании "Сислей Косметикс" консультантом по продукции. Когда сотрудница расторгала трудовой договор, то попросила компенсировать ей все "пропавшие" дни отпуска, однако работодатель не стал платить консультанту. Далее последовало обращение бывшей сотрудницы в суд.
А в марте Красноярский краевой суд обязал фирму выплатить инженеру задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск. В суд обратилась жительница краевого центра, которой при увольнении была выдана трудовая книжка без внесения записи о трудовой деятельности.