Сокращенный работник Роспотребнадзора отсудил компенсацию за просрочку пособия

Илимпийский районный суд обязал работодателя выплатить уволенному работнику компенсацию морального вреда за несвоевременно выплаченное выходное пособие.

Как рассказали в Красноярском краевом суде, работник одного из отделов Роспотребнадзора обратился в суд с иском к работодателю о взыскании невыплаченной части выходного пособия, а также о компенсации морального вреда. Отметим, что истец попал под сокращение.

С 2009 года мужчина работал водителем в территориальном отделе Роспотребнадзора в Эвенкийском районе. В начале прошлого года он был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (ТК) РФ — по сокращению штата работников, и ему было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. "После увольнения работник сразу встал на учет в службе занятости населения, но в течение четырех месяцев не мог трудоустроиться, в связи с чем, согласно трудовому законодательству, у него возникло право на сохранение среднемесячного заработка за данный период. В частности, в соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения он обратился в этот орган и не был им трудоустроен. И поскольку семья мужчины испытывала сильные материальные затруднения, в службе занятости было принято решение о сохранении за уволенным работником заработка в течение четвертого месяца после увольнения. Данное решение из службы занятости работодатель получил 27 мая 2015 года", — пояснили в суде.

Однако ответчик не спешил выплачивать пособие. Вовремя он выплатил сумму только за второй месяц после увольнения. Когда с выплатой за третий месяц работодатель также просрочил, мужчина подал иск в суд.

До вынесения судебного решения работодатель добровольно выплатил водителю заработную плату за май в размере 29,3 тысяч рублей, однако Илимпийский районный суд постановил взыскать с регионального управления Роспотребнадзора в пользу уволенного еще и компенсацию морального вреда в размере 1 тысячи рублей.

Работодатель дважды обжаловал судебное решение, но краевой суд не нашел оснований для его пересмотра.