Минусинский полицейский не смог отсудить у начальства 858 часов переработки за прошлый год

Сотрудник минусинской полиции не смог доказать, что в каждую смену перерабатывает на восемь часов больше нормы (дело № 33-12704/2015).

Как следует из материалов дела, истец, который является начальником смены дежурной части МО МВД России "Минусинский" и представителем местного профсоюза, пытался оспорить нормы из Правил внутреннего трудового распорядка и добиться исправления табеля учета его рабочего времени.

По его утверждениям, время прибытия на службу, которая начинается в 8 часов, перед заступлением на смену установлено в 07.15. На сдачу же дежурства, в 8 утра следующего дня, уходит еще полтора часа – и все это время не отражается в табеле и не компенсируется. Служебное время у истца ненормированное – такой день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Кроме того, те 6 часов, которые уходят на прием пищи и кратковременный отдых, в смену тоже не включены. Это при том, что есть и отдыхать он вынужден на рабочем месте, поскольку, согласно ведомственному приказу, ему запрещено покидать место дежурства до заступления на службу сменяющего сотрудника.

Таким образом, за суточную смену работодатель проставляет только 18 часов вместо 26, указывал в иске полицейский. Всего он насчитал, что переработал на 858 часов больше нормы – это свыше 35 дней, и на это время просил обязать ответчика предоставить ему время отдыха

Минусинский городской суд удовлетворил иск частично – полицейскому зачли только последние два месяца года, то есть 66 часов, с 18 ноября 2014 года по 31 декабря 2014 года. Такой срок в горсуде объяснили тем, что заявитель пропустил срок исковой давности – иск он подал 18  февраля 2015 года, а, согласно, ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Не вошли в отсуженное время и два часа пересменка – суд сослался на то, что время, затраченное сотрудником на передачу и/или прием дежурства, считается временем, отработанным сотрудником в условиях ненормированного служебного дня. В остальных требованиях истцу было отказано.

Мужчина решил обжаловать решение первой инстанции в апелляции, но ничего хорошего из этого не вышло; впрочем, свою жалобу подал и его работодатель – представитель "Минусинского" заявил, что перерывы для приема пищи и отдыха истец был волен использовать по своему усмотрению, и включать их в смену не нужно.

Краевой суд решение 18 ноября отменил, полностью отказав в иске. Он сослался на ряд локальных актов, согласно которым полицейским в течение смены предоставляются перерывы для приема пищи и отдыха, и в служебное время они не входят, поэтому не могут быть признаны сверхурочной нагрузкой. При этом суд отметил, что исковой срок заявитель не пропускал – он подлежал исчислению с 1 января 2015 года.