Экс-работница "Русала" взыскала недополученную пенсию через суд

Пенсионерка обратилась в суд с иском к акционерному обществу "Русал Красноярский алюминиевый завод" о взыскании ущерба в виде недополученной пенсии.

"Из материалов гражданского дела следовало, что с мая 1975 года по июль 1983 года она работала водителем электропогрузчика 2 разряда в цехе электролиза алюминия. Но при начислении ей пенсии по старости в 2007 году этот период трудовой деятельности не был учтен, так как на заводе не выдали справку о размере зарплаты. Работодатель ссылался на отсутствие данных лицевого счета в заводских архивах по зарплатам. После неоднократных обращений пенсионерки, начиная с 2006 года, в ноябре 2013 года справку, наконец, она получила. И пенсионный орган пересчитал пенсию, составившую 10,5 тыс. рублей. Однако получать такую сумму женщина стала только с января 2014 года, до этого пенсия выплачивалась без учета заработка у ответчика, и женщина недополучила 40 тысяч рублей", — рассказали в Красноярском краевом суде.

Суд полностью удовлетворил исковые требования пенсионерки, указав на ненадлежащее исполнение ответчиком своей обязанности по выдаче сведений бывшей работнице. Суд пояснил, что, согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику связанные с работой документы не позднее трех дней со дня подачи им письменного заявления. А срок хранения работодателем первичной учетной документации предусмотрен в течение 75 лет, в том числе и лицевого счета по всем видам начислений работнику и удержаний из его зарплаты.

В ноябре 2014 года Советский районный суд постановил взыскать с ОАО "Русал Красноярский алюминиевый завод" в пользу истицы 40 тысяч рублей причиненного ущерба, а также 4 тысячи рублей расходов на представителя и 700 рублей в возврат уплаченной ей госпошлины.

Представитель компании обжаловал судебное решение и просил его отменить. Но краевой суд оставил судебное решение без изменения.