Корреспонденту газеты "Таймыр" выплатили положенную зарплату

Дудинский районный суд принял решение взыскать недоначисленные выплаты за авторские вознаграждения  корреспонденту газеты "Таймыр".

Истица обратилась в Дудинский районный суд с иском к бывшему работодателю о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда.

В ходе расследования было установлено, что женщина с июня 2006 года работала в муниципальном унитарном казенном предприятии Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в должности корреспондента. По условиям трудового договора в оплату ее труда входили: должностной оклад, ежемесячная процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера — 80 % и районный коэффициент к зарплате – 80 %.

Спустя 8 лет, в июле 2014 года корреспондент уволилась и подала в суд исковое заявление, в котором указала, что выплата авторского вознаграждения производилась без начисления процентной надбавки и районного коэффициента и просила взыскать неначисленную зарплату за весь период работы.

Исследовав обстоятельства дела, суд пришел к выводу, что установленное авторское вознаграждение по своей сути являлось одной из форм оплаты труда штатных работников-корреспондентов за исполнение ими своих непосредственных обязанностей, поэтому оно должно было начисляться с применением надбавок. 

Но начисление дополнительных надбавок на гонорары суд произвел только за три последних месяца, так как по статье 392 ТК РФ при разрешении индивидуального трудового спора для обращения в суд установлен трехмесячный срок.

В сентябре 2014 года Дудинский районный суд постановил взыскать в пользу истицы процентную надбавку и районный коэффициент что в итоге составило 43,4 тыс. рублей, а также 1тыс. рублей компенсации морального вреда, согласно ст. 237 ТК РФ, за нарушение трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.

И истица, и ответчик попытались обжаловать судебное решение, но в декабре 2014 года Красноярский краевой суд принял судебное решение законным и обоснованным, оставив без изменения.