Экс-продавщице удалось через суд взыскать зарплату и компенсацию с бывшего работодателя

В ноябре 2013 года в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда обратилась жительница Зеленогорска.

"Женщина в течение четырех месяцев работала продавцом продовольственных товаров в кафе-рюмочной в Зеленогорске. Но трудовые отношения были оформлены документально только спустя два месяца после начала исполнения трудовых обязанностей. Кроме того, за два остальных месяца ей не начислялся и не выплачивался районный коэффициент в размере 30 %", — рассказали в Красноярском краевом суде.

Что женщина трудилась продавцом четыре месяца, а не два, в суде подтвердили свидетели – покупатели и ее сменщица, с которой она работала по сменному графику с 23 часов до 8 часов утра по два дня с двумя выходными. Суд признал доказанным возникновение фактических трудовых отношений на два месяца раньше, чем это было зафиксировано в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре.

Суд рассчитал зарплату и в связи с установлением факта нарушения трудовых прав работника постановил взыскать компенсацию морального вреда – соразмерно допущенным нарушением трудовых прав.

Таким образом, в феврале 2014 года Зеленогорский городской суд постановил взыскать с ответчицы задолженность по заработной плате — 23509 рублей, компенсацию морального вреда – 3 тысячи рублей, расходы на оплату услуг представителя – 7 тысяч рублей, в доход местного бюджета 1105 рублей госпошлины.

Ответчица обжаловала судебное решение, прося его отменить. Она ссылалась на неверную оценку судом показаний свидетелей. Но Красноярский краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.