Экскаваторщик добился компенсации от работодателя за профессиональное заболевание
Бывший работник ОАО "СУЭК-Красноярск" обратился к работодателю с иском о взыскании компенсации морального вреда за профессиональное заболевание.
С 1990 года мужчина работал в угольной промышленности (сначала помощником машиниста экскаватора, затем машинистом экскаватора). В результате такой постоянной нагрузки на спину во время работы у мужчины появился остеохондроз и протрузии. В сентябре 2012 года медико-социальная экспертиза установила мужчине 3 группу инвалидности в связи с профзаболеванием и степень утраты профессиональной трудоспособности 40 %.
В результате, работодатель расторг с мужчиной трудовой договор и уволил в связи с отсутствием вакансий на момент увольнения, которые подходили бы работнику на предприятии и в его структурных подразделениях. Какие-либо выплаты мужчине в связи с профзаболеванием работодатель не произвел и работник обратился в суд.
В июне 2013 года Назаровский городской суд постановил взыскать с ОАО "СУЭК-Красноярск" в пользу истца 220 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда, а в доход местного бюджета — госпошлину 200 рублей.
Мужчина обжаловал судебное решение, сославшись на необоснованно заниженную сумму компенсации. Он просил ее повысить в связи с необходимостью проведения нескольких дорогостоящих операций. Но Красноярский краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.