Соцстрах обязали закрыть задолженность исчезнувшего работодателя перед молодой матерью

Фонд социального страхования по решению суда выплатит пособие по уходу за ребенком женщине, работодатель которой исчез в период декретного отпуска.

Летом 2009 года истица была принята на работу в красноярскую фирму на должность дизайнера. Спустя три с половиной месяца она ушла в декретный отпуск, а после рождения ребенка находилась в отпуске по уходу за ним, однако ежемесячного пособия не получала. Тогда женщина подала на фирму в суд, который постановил взыскать с работодателя образовавшуюся задолженность в сумме 48 тысяч рублей, а также обязал его выплачивать ежемесячное пособие до достижения ребенком полутора лет. Судебные приставы, которые отправились взыскивать деньги, за полгода исполнительного производства не сумели отыскать ни каких-либо следов должника, ни его имущества или денежных счетов.

Центральный районный суд Красноярска, установив факт невозможности исполнения судебного решения, указал, что, в соответствии с ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в этом случае пособие обязан выплатить страховщик – Фонд социального страхования. С госучреждения было взыскано 60,7 тысяч рублей.

Представители страховщика попытались оспорить это решение, апеллируя к тому, что в период нахождения в декретном отпуске женщина могла трудоустроиться, и ей могли быть произведены двойные выплаты. Но Красноярский краевой суд не принял довод жалобы во внимание, указав, что доказательств трудоустройства истицы ответчик суду не представил. Решение было оставлено без изменений.