Суд заставит работодателя оплатить больничный и компенсацию
Октябрьский районный суд Красноярска удовлетворил иск работницы магазина "Гремячий лог" о взыскании пособия по нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
Женщина устроилась на работу в магазин контролером зала. Проработав восемь месяцев, она уволилась по собственному желанию. На следующий день после увольнения истица обратилась к врачу и в течение 23 дней проходила лечение. После она предоставила листок нетрудоспособности работодателю, но тот отказался оплатить больничный.
Разрешая спор, суд исходил из того, что временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения, а поэтому, согласно закону, истица имеет право на ее оплату за счет работодателя. Суд вычислил средний заработок истицы и определил к взысканию 60 % от этой суммы.
Кроме того, поскольку ответчик добровольно не оплатил больничный лист, суд удовлетворил требования истицы о компенсации морального вреда. В итоге, Октябрьский районный суд Красноярска постановил взыскать с работодателя почти 5 тысяч и 3 тысячи рублей в счет компенсации морального вреда.
Но Красноярский краевой суд не нашел оснований к отмене решения суда первой инстанции и апелляционным определением от 24 декабря 2012 года оставил его без изменения.