Работник взыскал с предприятия 142 тысячи рублей за задержанную трудовую книжку

Уволенный с предприятия работник выиграл в суде иск о взыскании с  работодателя средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Истец работал водителем вездехода в ООО "ВостокГеофизика" с июля по октябрь 2010 года. В ноябре 2010 года он получил по почте уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора. При этом  в уведомлении не сообщалось о необходимости получения трудовой книжки или даче согласия на ее отправление по почте. Когда истец обратился к работодателю, оказалось, что компания сменила свой адрес, узнавать который ему пришлось через краевую инспекцию труда и районную прокуратуру. В итоге свою трудовую книжку мужчина смог получить лишь в апреле.

Октябрьский районный суд указал, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Ответчик по делу трудовую книжку не выдал, уведомления о необходимости ее получения либо даче согласия на отправление ее по почте не направил.  С ООО "ВостокГеофизика" в пользу работника было постановлено взыскать средний заработок с 1 ноября по 19 апреля в размере 142,7 тысяч рублей и компенсацию морального вреда  в 3 тысячи рублей.

Судебная коллегия Красноярского краевого суда оставила решение Октябрьского районного суда без изменения.