Незаконно отстраненная от работы красноярска выиграла суд у работодателя

Сотрудница медицинского центра через суд взыскала с работодателя, который незаконно отстранил ее от работы, более 200 тысяч рублей.

Истица в декабре 2010 года заключила трудовой договор с ООО ПФК "Эверест", по условиям которого была принята на должность старшей медсестры в медицинский центр "Оазис" с размером заработной платы в 20 тысяч рублей. Спустя два месяца, когда персонал пришел на работу, двери центра были закрыты, и во входной двери сменен замок. На телефонные звонки директор фирмы не отвечал. Истица осталась без работы, кроме того, ей не выплатили зарплату за январь.

Установив, что обязанность по оплате заработной платы работодатель не исполнил, суд пришел к выводу о взыскании с него невыплаченной зарплаты за январь и задолженности за период отстранения женщины от исполнения трудовых обязанностей. Сумма, которую Центральный районный суд обязал ответчика выплатить истице, составила 200 тысяч рублей, кроме того женщина получит 5 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Директор фирмы обжаловал судебное решение, ссылаясь на меньший размер ежемесячной оплаты труда истице. Но судебная коллегия по гражданским делам не приняла довод жалобы во внимание.