Трудоустройство бывшего пристава обошлось в 20 тысяч рублей штрафа

Мировой суд Центрального района Красноярска оштрафовал на 20 тысяч рублей руководителя коммерческой организации, который принял на работу бывшего пристава без уведомления УФССП.

В отношении генерального директора ООО ТК "Р-Транс Экспедиция" было возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ (нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности бывших государственных или муниципальных служащих), поскольку предприниматель принял на работу бывшего судебного пристава-исполнителя и не уведомил об этом Службу судебных приставов.

Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, принимая на работу гражданина, ранее замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения со службы, обязан уведомить об этом  предыдущего работодателя.

Порядок уведомления утвержден постановлением Правительства РФ и предусматривает, что письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения нового трудового договора.

Виновному лицу назначен штраф в 20 тысяч рублей.