Что делать, если зарплата потеряла белизну?

Если Ваши отношения с работодателем не оформлены? В официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты? Значит, Вы стали жертвой практики выплаты “серой” зарплаты.

В обиходе “белой” зарплатой названа та сумма, которую работник получает официально.

При такой “финансовой политике” организации вся Ваша заработная плата фактически делится на две неравные части: та, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и вторая (как правило, основная) часть передается работнику нелегально. Многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам “серую” зарплату или зарплату “в конверте”.

Основная причина нелегальных выплат заработной платы ясна – это нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Стоит помнить о том, что, соглашаясь на выплату “серой” заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски: не получить заработную плату в случае любого конфликта, не получить отпускные, не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности, полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости.

Если проблемы с цветом зарплаты возникли, то стоит обратиться в налоговые органы.
Они в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов. За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях — уголовная ответственность по Уголовному кодексу РФ.

Поводом для проведения налоговой проверки может стать обращение гражданина или организации. За защитой прав работников может также обратиться профсоюзная организация.

Важно  вэтой ситуации и то, что любое обращение — повод для установления налоговых нарушений. Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально.  Для этого лучше заранее заготовить доказательства, которые Вы можете передать в налоговые органы вместе с обращением, либо в ходе проведения проверки. В качестве доказательств могут использоваться аудио и видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

Целесообразнее обращаться в налоговую инспекцию по месту нахождения организации-работодателя, то есть в тот орган, в который Ваш работодатель сдает налоговую отчетность. Адрес налоговой инспекции работодателя Вы можете узнать на сайте Федеральной налоговой службы.