Руководство больницы взяло трудовую книжку бывшего сотрудника в заложники

В Дзержинской районной больнице уволенному работнику не отдавали трудовую книжку до тех пор, пока он не отработает свой отпуск.
Руководство Дзержинской центральной районной больницы в течение месяца с момента прекращения трудовых отношений незаконно удерживало трудовую книжку работника. Так работодатель насильно добивался погашения задолженности, образовавшейся в связи с использованием отпуска за неотработанный период времени. Подобные действия руководства больницы прокуратура расценила как незаконные, поскольку работник не имел возможности трудоустроиться в другое место.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Прокурором Дзержинского района главному врачу МУЗ "Дзержинская ЦРБ" внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо было привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, через суд работнику была взыскана среднемесячная заработная плата за время незаконного удержания трудовой книжки.