Молчание - знак согласия: спор о тарифной ставке решила прокуратура
Енисейская межрайонная прокуратура восстановила трудовые права работников МУП "Очистные сооружения" Енисейска, которым работодатель выплачивал пониженную зарплату.
Принятым в июне 2007 года Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 годы между работодателями и работниками жилищно-коммунальной отрасли, в том числе, устанавливается с 1 января 2011 года базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, которая равна произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ.
Согласно ч. 7 ст. 48 ТК РФ, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, работодатель не предоставил в Минздравсоцразвития РФ, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
Енисейская межрайонная прокуратура установила, что работодатель МУП "Очистные сооружения" Енисейска не ввел базовую месячную тарифную ставку рабочего первого разряда в размере 4200 рублей, которая по закону должна вступить в действие с 1 января этого года. Отказ в министерство предприятие также не направляло. Вследствие этого работникам выплачивалась пониженная зарплата, которую теперь руководству предприятия все равно придется начислить, но уже в судебном порядке.