Лаборантка потребовала от поликлиники около 100 000 рублей
Получив отказ в выплате надбавки молодому специалисту, лаборант Саянской центральной районной больницы обратилась в прокуратуру. Прокурорской проверкой установлено, что окончив Красноярский медико-фармацевтический колледж, в феврале 2006 года женщина впервые была принята на должность лаборанта в клиническую лабораторию МУЗ "Саянская ЦРБ", где продолжает работать и в настоящее время.
Однако, в нарушение ст. 144 Трудового кодекса РФ, ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, а также решения Саянского районного Совета депутатов от 26.05.2006 года № 14-63 "Об изменении оплаты труда работникам муниципальных учреждений Саянского района" работнику не назначена и не выплачивалась ежемесячная надбавка в размере 50 % тарифной ставки, как молодому специалисту с момента приема на работу.
Районным положением об оплате труда работникам муниципальных учреждений предусмотрена выплата ежемесячной надбавки в размере 50 % тарифной ставки на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения, специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования, и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с краевыми государственными (муниципальными) бюджетными и казенными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения.
Таким образом, заявительница имела право на получение надбавки с момента приема на работу. По представлению прокурора от 18.02.2011 г. лаборантке Саянской центральной районной больницы выплачена надбавка за весь период работы в размере 95,5 тысяч рублей.