Рабочий предприятия Лесосибирска получит компенсацию за травму

Лесосибирский городской суд удовлетворил иск станочника-распиловщика лесопильно-деревообрабатывающего комбината (ЛДК), получившего травму глаза на производстве.

Как установил суд, рабочий с июля 2009 года трудится на ОАО "Лесосибирский ЛДК №1", до травмы работал в цехе пакетирования станочником-распиловщиком 3 разряда. В сентябре 2009 года с ним произошел несчастный случай на производстве — работник получил проникающее ранение роговицы, травмировавшее катаракту правового глаза. Был составлен акт о несчастном случае, причиной которого послужило несоблюдение требований охраны труда на рабочем месте.

Две недели пострадавший  находился сначала на операции и стационарном лечении в Красноярской краевой офтальмологической клинической больнице. Затем два месяца лечился амбулаторно. В феврале 2010 года мужчине была установлена третья группа ин­валидности, а также утрата профессиональной трудоспособности — 40% на срок до  1 марта 2011 года. Согласно справке ВКК, потерпевшему противопоказан тяже­лый физический труд, сейчас он переведен на должность охранника. Кроме того, медучреждением выдано направление на госпитализацию в ту же больницу в сентябре 2010 года в связи с предстоящей платной операцией.

Разрешая спор, суд исходил из норм статьи 1064 Гражданского кодекса  (ГК) РФ, статьи 237 Трудового кодекса (ТК) РФ. В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.  Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным Законом № 125 от 24 июля 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Согласно статье 8 данного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда. Суд указал, что несчастный случай на производстве, повлекший причинение вреда здоровью работника, произошел по вине работодателя, и  комбинат обязан возместить потерпевшему моральный вред.

Лесосибирский городской суд Красноярского края постановил взыскать с ОАО "Лесосибирский ЛДК № 1" в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 130 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, а также госпошлину в доход государства — 200 рублей.

В кассационной жалобе ОАО "Лесосибирский ЛДК № 1" просил отменить судебное решение, ссылаясь на завышенный размер компенсации с учетом временного характера травмы истца и прогнозируемого 100% восстановления зрения. Но судебная коллегия по гражданским делам оснований для снижения суммы компенсации не увидела. Красноярский краевой суд указал, что доводы жалобы об оказании материальной помощи и о предоставлении после травмы рабочего места, отвечающего состоянию здоровья пострадавшего, не могут являться основанием к изменению решения суда, и в августе 2010 года оставил его без изменения.